Как бывший работник магнита вернее ЗАО Тандер которому они принадлежат и довольно на высоких должностях да еще более 5 лет, могу сказать следующее: Все магазины МАГНИТ — ГОВНО!!!
Люди не ходите туда!!! Поберегите здоровье!!!
Начнем с того что на спермаркет в месяц на хознужды выделяют 100-200 руб в зависимости от оборота.
Полная анитисанитария везде от торгового зала до подсобок.
штат: директор ММ (магазин магнит)товаровед ММ ст.продавец, продавец ММ, продавец, ОН (отдел нарезки). Штат как правило не полный, за копейки 5-7 т.р. по 12 часов 5 дней в неделю работать дураков мало. Люди за 2-3 месяца устают морально и физически так что готовы порвать на куски любого кто посмотрит не так.Если вы заметили то в штате нет грузчиков и уборщицы.
Так что не исключено что продавец только что мыл туалет с унитазом а потом перекладывал сосики в той-же одежде.Или разгружал фуру. На работу берут без оформленых сан.книжек да и потом медкомиссию никто не проходит так как деньги компания за некоторыми исключениями не возвращает как это положено. Директора ММ в основном девочки лет 20-25, тупые но преданые своему прямому начальству очень глубоко и иногда орально. (исключения начальство женщины у них директора мальчики). Сотрудники СБ, а так-же начальники службы безопасности (СБ) на 99% ублюдки и
сексуальные извращенцы, как правило бывшие менты вылетевшие из органов, кто человека сбил по пьяне, кого за взятку так-же задним числом. Так вот сотрудник СБ может простить залет за небольшую услугу, а залет найти он сможет, и уволить может за 5 мин. Отношение руководства к сотрудникам как пушечному мясу. Можно писать часами, но поверьте мне наслово: Быть покупателем МАГАЗИНА МАГНИТ — ПЛОХО, а работать там хуже в 100 раз. Кстати проверяйте всегда даты на хлебе, глазированых сырках, и др.продукции, за просрочку работников сильно напрягают, и все ложиться в потери ММ, которые 100% вычитаются из з.п. работников. Для работников: то что потери до 0.4% не вычитаются из з.п. лапша все потери вычитаются из фонда заработной платы, а процент потерь который вам показывают в з.п. просто несет информационный план!!! Совет покупателю: что-то не понравилось берете чек, там название магазина например МАГНИТ-Звездочка или МАГНИТ-Кит и звоните по номеру горячей линии плакаты по всему магазину говорите магнит такой-то то-то и то-то на завтра жопа будет всем от начальника филиала до продавца.

Прошу обратить внимание, на то, что твориться в Вологодском филиале. Начну со своего трудоустройства в Вашу компанию.
Зовут меня: Сентюлева Лариса Егоровна, выступала соискателем в административную группу, на должность директора магазина. Работала в торговле четыре года, управляющей магазином в городе Череповец. Откликнулась на вашу вакансию в Интернете, и ответа не получила, получая почту, кадровики не стремятся отправить даже уведомление о получении письма, это делается автоматически, если не нажимать, специально слово нет, не уведомлять! Звонок в офис тоже мало решает, кадровик назначила встречу в г. Череповец в магазине на ул. Архангельской, она опаздывает на два часа, я дожидаться не стала, стоять приходилось в торговом зале, но она и не переживает она то на роботе остальные подождут. Естественно никто мне не перезвонил, и никто не извинился. По своей инициативе, тем более меня никто там не помнит, я договариваюсь на встречу в центральном офисе в г. Вологда, это в 130 км от Череповца. На своей машине самостоятельно за рулем еду. В офисе «напряженная работа» как в улье. Неопрятно одетая дама курсирует по офису, как оказывается, не знает, как заполнить командировочное удостоверение, на мой вопрос не вразумительно отвечают: «некогда, ждите!» Жду. Стою в коридоре. По истечении часа выясняется, что нужно было заполнить анкету! Время их поджимает, обед скоро. Собеседование проходит в кабинете. Кадровик не считает нужным меня представить, соответственно не представляет и всех собравшихся. Присутствуют четверо, их должности мне стали известны позднее: коммерческий директор, кадровик, супервайзер и СЭБ. Подставляют стул к коммерческому директору и говорят, что его очередь настала! Подчиненные запросто всё это могут! Собеседование скомкано, не грамотно, с анкетными данными никто не знакомился, реплики бросают так для видимости. Всё понятно надо скорее избавиться у них обед! Супервайзер, явно обиделась на мою критику в адрес грязных полок, замечаний по поведению и считает меня не подходящей кандидатурой. Провальное собеседование окончено! Никто не стремился выяснить и оценить мои навыки, опыт работы и т.д. В коридоре фотографирую стойку, где размещена информация о горячей линии. У соискателей тоже есть чувство достоинства. Слышу брань в кабинете, супервайзер и коммерческий директор ссорятся из за моего роста!!! Она «дылда!» и говорит ерунду – вот слова супервайзера!!! Было еще одно собеседование!!! В Череповце в магазине «Городецком» на ул. Наседкина. У супервайзера в ассортименте колкости и пошлятина. Определили меня на стажировку в магазин!!! Документы не спросили, отдали распоряжение «гонять» меня. Не определены мои обязанности! Не знаю графика работы! Оплаты! Ничего! Заведующая магазином, одна из лучших в филиале, попадает в разряд «врагов народа» сказал супервайзер! т.к. отзывается обо мне руководству очень положительно! Ей пишут разносные письма. Читаю инструкции, оперативно работаю на кассе, ПК знаю отлично, завожу приходы, делаю списания, так как экономист по образованию, работала в программе 1С – склад. Коммерческий директор Ермаков Андрей Николаевич, отдает распоряжение: мне стажеру не оформленному участвовать в разгрузке корпоративной машины, в разрез инструкции, отсидеть целый день на кассе!!! Заведующая получает письмо с предупреждением об увольнении! Она лучшая в филиале! Кадры решают всё? Работа в сетях, подразумевает работу со своими стандартами, кадры растите из продавцов? Вот такие супервайзеры и тренеры обучают у Вас персонал? Всё на этом работа в сети Магнит моя закончилась. А вот отзывы о Вашей работе из сети Интернет: В Вологодском филиале сети Магнит, «прогнила голова» и еще «в магнит захожу, а там вонища тараканы жратва, просроченная продавцы в грязном тряпье ходят, весь пол замусорен». Я тоже готова подписаться. Дискаунтер – вот это Ваши кадры. Всё самое дешевое и неграмотное

Самым ужасным нарушением, с которым я столкнулась за год работы в «Тандере»-это нарушение в области трудового законодательства, но эту проблему мне помогла преодолеть такая организация, как -«Трудовая инспекция»!!! А в отделе кадров, когда встречаются с грамотными людьми, то стараются быстро от них «избавиться», а когда не получается, то им приходится уже относится грамотно и не сталкиваться с такими работниками, т.е. больше не нарушать законодательства в их отношении. Такие разногласия доводят до суда, и считаю, что не нужно бояться отстаивать свои права!!! «Тандер» рассчитывает на неграмотных продавцов, которые при малейшем давление со стороны руководства готовы отказаться от работы, но не все такие!

В этой компании сплошной бардак. Всё возложено на ниже стоящих
(вся ответственность) и если что… потом начинают искать крайних. А крайний всегда магазин и естественно АММ и работники. Господа руководители(всех уровней), ревизоры ну вобщем все кто на руководящих должностях — прежде чем ШТРАФОВАТЬ а точнее депримировать(это что б все было по закону, штрафовать нельзя а депримировать можно) подумайте о людях которых вы штрафуете или наказываете именно эти люди зарабатывают ВАМ ВАШУ ЗАРПЛАТУ, а ВЫ их так (опускаете) унижаете очень жаль… Грошь вам цена… В стране кризис а компания этим умело прикрывается в Вашем лице.
По поводу бардака, может он и не везде но в большенстве мест точно он есть и будет из за недалеких руководителей, причем на всех уровнях. А рыба гниет как известно с головы, вот и делайте выводы.
И вот еще повод поразмыслить, кризис ведь… везде сокращения, а тут сплошной набор персонала подумайте на чьё вы место идёте?! А вскоре и на Ваше место кто то найдется. Вот Вам и текучка.

Торговцы притягивали нарушения как магнитом
Соблюдать бдительность, делая покупки в магазинах сетей “Тандер” и “Тандер-Магнит”, настоятельно рекомендуют жителям Московской области сотрудники областного Роспотребнадзора
Инспекторы управления проверили 15 магазинов этих сетей и выяснили, что в них можно купить и залежалый товар, и спиртное неизвестного происхождения.

Как сообщил “МК” начальник отдела защиты прав потребителей Управления Роспотребнадзора по Московской области Александр Монахов, проверки проводились в магазинах “Тандер” и “Тандер-Магнит” в Волоколамске, Воскресенске, Дзержинском, Королеве, Ликино-Дулеве, Протвине, Раменском, Реутове, Щербинке, Ногинске, Подольске, Солнечногорске, Старой Купавне, Электростали и Электроуглях. Нарушения были во всех 15 проверенных магазинах. В частности, в Ликино-Дулеве торговали спиртным без акцизных марок, а в Электроуглях крепкие напитки продавали рядом с детским садиком. В магазине Старой Купавны покупателей обвешивали: при контрольном перевешивании расфасованного сыра инспекторы выяснили, что едва ли не каждый кусок лакомства весил на 12—14 граммов меньше, чем значилось на ценнике. Кроме того, некоторые магазины торговали просроченными товарами, во многих местах продукты хранились неподобающим образом (к примеру, рыбные консервы и пресервы, молочные консервы и торты — при слишком высокой температуре, а молоко, чипсы, кетчуп и т.п. — без стеллажей и поддонов). На целый ряд товаров торговцы не смогли предъявить сертификатов качества.

По результатам проверки было составлено несколько протоколов об административных правонарушениях, а 27 юридических, должностных и гражданских лиц оштрафованы. Кстати, подобная проверка магазинов “Тандер” и “Тандер-Магнит” уже проводилась в первом квартале 2006 года. Тогда были выявлены аналогичные нарушения.

Тандер-это плантация рабов.В магазинах вечно не хватает продавцов.Так как город у нас небольшой все знают друг от друга про работу в Магните.Рабочий персонал не кому не нужен.ТММ И ДММ между собой не ладят, выясняют кто умнее.АММ набирают не понимающих что такое торговля, лишь бы был в ММ администратор, а что он понимает не кого не интересует.На должность администраторов нужно принимать людей которые проработали в торговле хотя бы 2-3 года.Недостачи в ММ огромные, а зависят они от компетентности и слаженой работы администраторов.Да, продавцы воруют, но какие ошибки делают АММ это просто ужас.Я работаю АММ 1 год.В торговле — 15 лет.Волосы дыбом стоят от ошибок АММ.